Cara Belajar

Cara Belajar

Isilah formulir berikut untuk mengetahui cara belajar Anda yang paling efektif.

Hasilnya akan dikirimkan kemudian

Nama * settings

Jabatan * settings

Nama Perusahaan * settings

Anda adalah * settings

Menjalankan tugas

Menguraikan proses

Menyusun konsep

Mengurus orang

Biasanya Anda * settings

Memulai dengan: How?

Memulai dengan: What?

Memulai dengan: Why?

Memulai dengan: Who?

Jika dihubungkan dengan waktu * settings

Berbuat untuk saat ini

Merencanakan untuk hari ini

Merancang untuk besok

Memilih untuk nanti

Cara bekerja * settings

Bekerja secara teratur

Bekerja secara mandiri

Bekerja secara variatif

Bekerja secara bersama

Berpikir atau bertindak atau bersikap * settings

Bertindak secara produktif

Berpikir secara obyektif

Berpikir kreatif

Bersikap interaktif

Saat bekerja * settings

Menjadi pekerja ulet

Menjadi pencari hasil

Menjadi pengejar prestasi

Menjadi penghubung antar orang

Sifat kebiasaan * settings

Membiasakan efisien

Membiasakan efektif

Membiasakan solutif

Membiasakan persuasif

Sikap utama * settings

Bersikap realistis

Bersikap adil

Bersikap apresiatif

Bersikap harmonis

Yang dicari dalam bekerja * settings

Mencari kecepatan

Mencari ketepatan

Mencari perubahan

Mencari kebenaran

Yang dicari dalam bekerja * settings

Lebih mencari fakta

Lebih mencari data

Lebih mencari pola

Lebih mencari ceritera

Dorongan dalam bekerja * settings

Terdorong untuk membuat

Terdorong untuk mengelola

Terdorong untuk mencipta

Terdorong untuk memimpin

Kehebatan * settings

Hebat dalam mengingat

Hebat dalam menganalisa

Hebat dalam menggagas

Hebat dalam merasakan

Terdorong untuk * settings

Terdorong untuk mengkonkretkan pekerjaan

Terdorong untuk membenahi keadaaan

Terdorong untuk menginspirasi perubahan

Terdorong untuk menjadikan kompak

Yang dicari sehingga menjadi sibuk * settings

Sibuk mencari ketertinggalan tugas

Sibuk mencari kesalahan kerja

Sibuk mencari ketidaksinkronan pola

Sibuk mencari ketidakcocokkan hubungan

Referensi * settings

Merujuk pada manual

Merujuk pada sistem

Merujuk pada konsep

Merujuk pada nilai

Yang ditindaklanjuti * settings

Menindaklanjuti program

Mengendalikan program

Menyusun program

Mengusulkan program

Cara kerja * settings

Bekerja secara teratur

Bekerja secara mandiri

Bekerja secara variatif

Bekerja secara bersama

Submit

Cara Belajar

Click Submit to finish.

arrow_back Back Submit